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据悉目前广东队的伤将曾繁日已经北上准备加盟天津队打球，他失去了原本在球队中的位置，曾繁日这名球员的定位其实比较尴尬，说他是蓝领内线球员的话，他的作用比较单一，除了有一定对抗能力之外，曾繁日属于那种跳不高、跑不快的球员，这极大限制了他的实力上限，当年曾繁日也不是广东青年队自己培养出来的球员，他效力于NBL联赛球队的预备队，是后来NBL联赛球队解散之后，广东队才把曾繁日接手过来，当时他的基本功已经定型，要不是曾繁日训练非常刻苦的话，他可能连在广东队打球的机会都没有。

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为营造致密营商环境，近日，潍城区法律阐明局不停完善矛盾纠纷多元化解责任机制，选拔“红、黄、绿”三级料理，分类化解化解涉企矛盾纠纷。

潍城区法律阐明局推进从清单式登记向分级化预警升级，作念好定级评估。探索缔造“红、黄、绿”企业纠纷化解机制，作念到分级分类预警管控。彭胀“一企一本，线上+线下”的景色，有针对性地造成化解清单，为企业缔造矛盾斡旋“健康档案”，对不同过程、不同阶段的涉企纠纷选拔不同处罚景色，起劲将涉企矛盾纠纷化解在萌芽景况。箝制当今，共拜访企业200余家，缔造风险清单150余份。

同期，造成专职团队，组织讼师、法律功绩责任者、和谐员等拜访企业，全面排查企业劳资、工伤、条约等方面的矛盾纠纷风险点，为企业出产意见开展“法治体检”，为员工提供法律谈论功绩，积极指挥企业照章意见、员工照章维权，推进各类涉企矛盾纠纷现实性化解，将“红色”升沉成“绿色”，根绝了矛盾发生，切实为企业健康发展营造致密法治环境。

此外，潍城区法律阐明局还不停健全完善和谐、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔尾、相互合营的涉企矛盾纠纷多元化解责任机制。关于在拜访排查出的涉企一般性矛盾纠纷，进展街居调委会的作用怎么在手机上押注足球比赛，实时当场化解；针对复杂疑难纠纷，驱动“三级联调”“一站式矛盾纠纷和谐”机制进行网络和谐；针对要害矛盾纠纷，统筹和谐资源，积极依托公调对接、诉调对接、访调对接、援调对接等机制，会同联系部门，组织法律照顾人、公证员、行业专科和谐员等协力攻坚化解。本年以来，潍城区法律阐明局开展涉企矛盾排查300余次，排查矛盾纠纷180余件，幸免经济蚀本180余万元。